Was wir von Ihnen als Einsteiger oder Professional erwarten
Was genau heißt für uns „Excellence in Engineering“?
Wenn Sie Berufseinsteiger sind, ist Ihr Potential aus Ihrer Entwicklung während der Ausbildung ablesbar. Verfügen Sie über Berufserfahrung, zeigen sich Ihre Stärken in nachweisbaren Erfolgen und Arbeitsergebnissen. Wo sind Sie persönlich exzellent oder exzellent gewesen, was sind die Highlights in Ihrer beruflichen Entwicklung fachlich und persönlich gewesen? Beantworten Sie sich diese Fragen und gleichen Sie einmal Ihre Selbsteinschätzung mit unten aufgeführten Erfolgsfaktoren der XTRONIC Mitarbeiter ab.
Da Pioniergeist im Zentrum unserer Unternehmung steht, wissen wir, dass der Pionier oftmals verschlungene Wege geht oder Hindernisse überwindet, bevor er an ein neues Ziel gelangt oder Innovationen verwirklicht. Daher suchen wir Sie als Persönlichkeit, die ihr bisheriges Berufsleben auch in herausfordernden Situationen gemeistert hat. Während eines Führungskräfte-Trainings in den Südtiroler Bergen hat uns Hans-Peter Eisendle, ein bedeutender Bergsteiger und -führer, folgenden Satz gesagt: „Das Ziel ist im Weg“. Und um auch in unbekannten Gebieten neue Wege zu finden brauchen Sie ein hohes fachliches Können und im Teamverbund eine hohe Sozialkompetenz. Damit Sie beides weiterentwickeln, begleiten wir Sie als Arbeitgeber gern auf Ihrem Weg.
Wichtig ist uns, dass Sie Ihre Ziele kennen und eine Affinität zu den folgenden Eigenschaften mitbringen:
Know-How
Sie bringen die Fähigkeit mit, Ihr Wissen nutzbringend für die XTRONIC einzusetzen. Je nachdem, ob Sie ins Management, ins Projektmanagement oder ins Expertentum tendieren, verfügen Sie über fachliche Breite oder gehen mit Ihrem Wissen in die Tiefe.
Markt- und Branchenexpertise
Sie bringen Verständnis für das Umfeld der XTRONIC mit, für unsere relevanten Märkte, Kunden, Wettbewerber und die Rahmenbedingungen der Automotive- und Elektrobranche sowie der E-Mobilität.
Kundenorientierung
Mit Ihrem Handeln wollen Sie unseren Kunden dienen, wo immer Sie tätig werden: ob im Team, im Projekt, im Bereich oder beim Kunden vor Ort, im Projektmanagement oder in der internen Entwicklung: mit Pioniergeist kompetent, schnell, zuverlässig und flexibel.
Unternehmerisches Denken und Handeln
Mit Innovationskraft und Pioniergeist gehen Sie an Ihre Aufgaben strategisch heran, das heißt, Sie wissen, wo im Arbeitsumfeld des Unternehmens Ihr Ansatzpunkt und Ihre Funktion liegen. Sie tun die richtigen Dinge.
Ergebnisorientierung
Sie streben in Ihrem Handeln eine nachhaltige und schnelle Verbesserung für unsere Kunden und für unsere Mitarbeiter an.
Mitarbeiterorientierung
Ob Sie im Team arbeiten oder ein Team führen – Ihnen ist die Handlungsfähigkeit Ihrer Kollegen wichtig. Sie behalten den Blick für den Zusammenhang mit dem Ganzen. Sie freuen sich über die Entwicklung anderer und unterstützen Ihre Kollegen. Als Teil Ihres Teams schaffen Sie einen Mehrwert und bauen gleichwertige, resonante Beziehungen auf, die von Offenheit, Toleranz, Respekt und Integrität geprägt sind.
Durchsetzungsfähigkeit (Management)
Sie erreichen Ihre Ziele zur vollsten Zufriedenheit und wahren gleichzeitig die Interessen und Bedürfnisse aller beteiligten Anspruchsgruppen. Sie tun die Dinge richtig.
Veränderungsmanagement
Sie sind in der Lage, in Ihrem Arbeitsumfeld positive Veränderungsprozesse anzunehmen und selbst zu bewegen, je nach dem, wo Sie stehen. Ihnen ist es wichtig, dazuzulernen, um flexibel zu bleiben.
Geographische Flexibilität
Wir wünschen uns von Ihnen, dass Sie sich auch geographisch flexibel zeigen – in Angemessenheit zu Ihrer privaten Lebensplanung. | |
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